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的游戏，学习一个技能，必须要出前置技能才行，更加高端的技能，甚至还要点出多个前置技能才能学习。
“那发布产品之后对于世界的改变程度……就像技能点？”罗辑琢磨着“可以说是，但又不太对，我只能在这个技术后面继续研究，而不能用来学其他的。”
要是哪个游戏敢这么设计，让玩家学完一个技能之后，只能学习后续技能，只怕会被骂死吧？
“搞科研就像是玩游戏？”罗辑突然笑了起来，这个想法要是被其他科研人员听到了，只怕得吐血。
“先生，从你的表情来看，似乎很开心？是想到解决办法了吗？”小音在得到了罗辑的默许之后，就在自主学习表情识别。
“没有，只是想到了一些好玩的事。”
这就是电脑和人类的区别了。人类的创造力，很大一部分功劳都归结于那天马行空的想象力，有的时候明明是在想另外一个问题，却能很快联想到一个没什么关联的事情上。
但是电脑就不行了，即使是有了自主意识的小音，也不能做到。她在进行表情识别的时候，会依据识别对象之前的行为进行判断，刚才的对话中，罗辑明显是苦恼的，但是这一刻却高兴了起来。
没有想到办法，怎么情绪就发生变化了呢？
小音自然无法理解罗辑为什么转变。
现阶段超越公司的任务还是发展。
超越公司不仅仅要扩大产能，同时公司员工人数量也需要扩充。
随着超越公司发布的产品越来越多，工作人员的数量也要随之增长。无线充电器和智能小语虽然有联系，但是也分属两个的部门。
除此文职人员，超越公司还要招聘一些研发人员，当产品的数量变多之后，所需要的研发人员也就更多。这是没有办法的事，因为罗辑可没有精力对去管产品的后续开发。
他只负责将原型做出来，剩下的则由那些研发人员完成。
比如无线充电器的后续开发——车载无线充电器，罗辑根本就不管，交给研发部门去折腾。
这样一来罗辑本人的研究效率也会更高些。
当然超越公司所需要研发人员，也就更多了。
现在如果罗辑又发布一个产品，公司的人肯定会忙不过来，为此他需要招聘更多的人。
说来也怪，从超越公司建立起，就一直在招人。
并不是没人愿意来超越公司，而找不到人。
超越公司的招聘条件太高，直接将很多准备滥竽充数的人挡在了门外。
对此罗辑有些无奈，人才问题才是最难解决的，想要解决这个不是一朝一夕的事。
“小音，我们现在应该做的事情是什么？”罗辑为了防止自己忘记，将很多东西都以备忘录的形式，记录在了小音的数据库中。
“先生，公司现阶段首要准备的事情，第一件是要建厂房，用来生产核心部件，以及装配中心。然后就是办公楼也需要找一个更大的地方。”
超越公司要扩大人员的话，这点地方肯定是不够的。罗辑自然知道这个道理，不过罗辑想的更远，野心也更大一些。
“不能叫厂房了，这么叫格局太小，要建就建一个工业园区！如果有钱的话，办公楼当然也得自己建。”
这个世界上有很多高科技公司，在发展到一定的阶段之后，都会建立一个自己的办公区，也就是公司总部。
比如苹果飞船、谷歌玻璃王国……这些建设好的，或者还在建设的，都是在想世人展示其雄厚的财力，以及为科技精神。
尽管超越公司现在相比那些公司还很小，但是也可以思考这方面的问题了。
这并不是罗辑好高骛远，而是在有了科技树之后，自然流露出来的自信。
“那你准备将它建立在什么地方呢？要想建立一片工业园区，保守估计需要五百亩，苹果正在建的总部将近四百亩，如果要建超越公司总部的话，又有多大呢？”
一个足球场大约十亩，可以想象一下苹果公司在建的总部能有多大，也只有在美国那种地广人稀的地方，才能有这么大的地方。在华夏任何一下公司想建一个占地如此之广的总部，难于登天。
罗辑自然也知道这个道理，也许现在没有办法，不过以后的事，谁说的准呢？
公司总部不好建立，那么大的一块地很难批下来，但是工业园区就不同了。
别说投资建立工业园区，哪怕只是一个稍微大一些的工厂，也会让很多地方政府抢破头。
(未完待续。)
的游戏，学习一个技能，必须要出前置技能才行，更加高端的技能，甚至还要点出多个前置技能才能学习。
“那发布产品之后对于世界的改变程度……就像技能点？”罗辑琢磨着“可以说是，但又不太对，我只能在这个技术后面继续研究，而不能用来学其他的。”
要是哪个游戏敢这么设计，让玩家学完一个技能之后，只能学习后续技能，只怕会被骂死吧？
“搞科研就像是玩游戏？”罗辑突然笑了起来，这个想法要是被其他科研人员听到了，只怕得吐血。
“先生，从你的表情来看，似乎很开心？是想到解决办法了吗？”小音在得到了罗辑的默许之后，就在自主学习表情识别。
“没有，只是想到了一些好玩的事。”
这就是电脑和人类的区别了。人类的创造力，很大一部分功劳都归结于那天马行空的想象力，有的时候明明是在想另外一个问题，却能很快联想到一个没什么关联的事情上。
但是电脑就不行了，即使是有了自主意识的小音，也不能做到。她在进行表情识别的时候，会依据识别对象之前的行为进行判断，刚才的对话中，罗辑明显是苦恼的，但是这一刻却高兴了起来。
没有想到办法，怎么情绪就发生变化了呢？
小音自然无法理解罗辑为什么转变。
现阶段超越公司的任务还是发展。
超越公司不仅仅要扩大产能，同时公司员工人数量也需要扩充。
随着超越公司发布的产品越来越多，工作人员的数量也要随之增长。无线充电器和智能小语虽然有联系，但是也分属两个的部门。
除此文职人员，超越公司还要招聘一些研发人员，当产品的数量变多之后，所需要的研发人员也就更多。这是没有办法的事，因为罗辑可没有精力对去管产品的后续开发。
他只负责将原型做出来，剩下的则由那些研发人员完成。
比如无线充电器的后续开发——车载无线充电器，罗辑根本就不管，交给研发部门去折腾。
这样一来罗辑本人的研究效率也会更高些。
当然超越公司所需要研发人员，也就更多了。
现在如果罗辑又发布一个产品，公司的人肯定会忙不过来，为此他需要招聘更多的人。
说来也怪，从超越公司建立起，就一直在招人。
并不是没人愿意来超越公司，而找不到人。
超越公司的招聘条件太高，直接将很多准备滥竽充数的人挡在了门外。
对此罗辑有些无奈，人才问题才是最难解决的，想要解决这个不是一朝一夕的事。
“小音，我们现在应该做的事情是什么？”罗辑为了防止自己忘记，将很多东西都以备忘录的形式，记录在了小音的数据库中。
“先生，公司现阶段首要准备的事情，第一件是要建厂房，用来生产核心部件，以及装配中心。然后就是办公楼也需要找一个更大的地方。”
超越公司要扩大人员的话，这点地方肯定是不够的。罗辑自然知道这个道理，不过罗辑想的更远，野心也更大一些。
“不能叫厂房了，这么叫格局太小，要建就建一个工业园区！如果有钱的话，办公楼当然也得自己建。”
这个世界上有很多高科技公司，在发展到一定的阶段之后，都会建立一个自己的办公区，也就是公司总部。
比如苹果飞船、谷歌玻璃王国……这些建设好的，或者还在建设的，都是在想世人展示其雄厚的财力，以及为科技精神。
尽管超越公司现在相比那些公司还很小，但是也可以思考这方面的问题了。
这并不是罗辑好高骛远，而是在有了科技树之后，自然流露出来的自信。
“那你准备将它建立在什么地方呢？要想建立一片工业园区，保守估计需要五百亩，苹果正在建的总部将近四百亩，如果要建超越公司总部的话，又有多大呢？”
一个足球场大约十亩，可以想象一下苹果公司在建的总部能有多大，也只有在美国那种地广人稀的地方，才能有这么大的地方。在华夏任何一下公司想建一个占地如此之广的总部，难于登天。
罗辑自然也知道这个道理，也许现在没有办法，不过以后的事，谁说的准呢？
公司总部不好建立，那么大的一块地很难批下来，但是工业园区就不同了。
别说投资建立工业园区，哪怕只是一个稍微大一些的工厂，也会让很多地方政府抢破头。
(未完待续。)